Hola! En los últimos meses he estado hablando con varias personas cercanas que están por iniciar su carrera laboral y siempre les doy el mismo consejo: «Iniciar la carrera laboral es algo fascinante, pero también requiere de cierta preparación para una entrevista». Considerando mi años de experiencia en el mundo laboral recomiendo los siguientes elementos básicos para prepararse de una forma estructurada para esa entrevista que tanto te interesa:
- prepara tu PLAN de carrera laboral
- IDENTIFICA aquellas empresas para las cuales te gustaría trabajar
- Busca esos puestos disponibles y ALINEADOS a tu educación académica + talentos
- APRENDE sobre esas empresas para que la entrevista sea más fluida, puedas hacer preguntas concretas sobre ella y te muestres interesado. Idealmente ponerse mentalmente en el trabajo y llegar a la entrevista con una hipótesis formulada.
- PRACTICA las preguntas más comunes que pueden suceder durante la entrevista y mejor aún idealmente con alguien que puedan hacer un ensayo real (role play).
En toda mi carrera laboral he tenido la oportunidad de entrevistar candidatos para posiciones de diferentes niveles, experiencias, localizaciones, entre otros y pude llegar a la conclusión que:
- existen preguntas básicas para calificar al candidato para una posición.
- toda empresa tiene un formato diferente, según lo que he hablado con colegas de diferentes tipos de empresas (pequeñas, medianas y grandes) e industrias
- hay reclutadores o personas que entrevistan utilizando un guión proporcionado por la empresa, pero también existen otros que realizan la entrevista más como una conversación casual + con preguntas directas.
Además hice un poco de investigación con relación a que realmente evalúan los reclutadores durante la entrevista y encontré esta referencia que me pareció magnífica para darte un poco de dirección – elementos esenciales que evalúan y clasifican desde óptimo, aceptable, regular y no apto para la posición:
Esta referencia puede ser utilizar tanto del lado del entrevistador como del candidato. Hay muchas ocasiones donde algunas de las personas que entrevistan a candidatos no tienen una guía o referencia para identificar si el candidato es el correcto para la posición o no.
Considerando que estamos en un mundo laboral tan dinámico y acelerado es importante que te PREPARES para cualquiera de los escenarios. Tengo varios recursos disponibles que te ayudarán a prepararte para obtener ese trabajo que tanto deseas… consíguelos todos aquí https://linktr.ee/loriegozcue/store
Un abrazo,
Lori Egozcue
Tu espacio de crecimiento.
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